檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "鄭仁偉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="企業績效"
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過去關於教育訓練之研究，多探討教育訓練投入之當期效果，較少探討教育訓練投入之遞延效果。而過去關於政府補助之研究，也較少探討政府對企業教育訓練補助後，對教育訓練投入與組織績效之影響效果。因此，本研究探…
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過度自信是人們依據經驗法則可能產生之謬誤判斷，人們通常會高估自己判斷之 準確性，從而導致決策之誤判，心理學上針對過度自信心理產生之原因有不同說法， 但大多認為這主要是主觀記憶、經驗法則與訊息處理有偏…
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長久以來，台灣基層員工薪酬與高階管理者薪酬相比都有較低之情形，這也會讓一般民眾懷疑到高階管理階層薪酬是否能與企業績效之間有正向的關聯性。而當企業本身營運狀況不佳或連年虧損時，若是持續給予高階管理者高…